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| Hôtel Stars Bordeaux Gare | |
| Adresse de l'établissement : | 34 rue de Tauzia, 33800 Bordeaux, France |
| Raison sociale : | STARS HOTEL SARL |
| Adresse Siège : | 11 rue Tronchet, 75008 Paris, France |
| Coordonées téléphoniques : | +33 (0)1 40 06 08 50 |
| Adresse électronique : | [email protected] |
| Immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés : |
RCS Paris B 389 205 592 |
| Capital social : | 9 000 000 Euros |
| N° de TVA intracommunautaire : | FR 46 389 205 592 |
| Directeur de la publication : | Nasr Al Ozaibi |
| Ce site Internet est hébergé, édité et géré par JJW Hotels & Resorts | |
| Hôtel Stars Lyon Bron | |
| Adresse de l'établissement : | 16 bis rue Maryse Bastié, 69500 Bron, France |
| Raison sociale : | STARS HOTEL SARL |
| Adresse Siège : | 11 rue Tronchet, 75008 Paris, France |
| Coordonées téléphoniques : | +33 (0)1 40 06 08 50 |
| Adresse électronique : | [email protected] |
| Immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés : |
RCS Paris B 389 205 592 |
| Capital social : | 9 000 000 Euros |
| N° de TVA intracommunautaire : | FR 46 389 205 592 |
| Directeur de la publication : | Nasr Al Ozaibi |
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| Hôtel Stars Dijon | |
| Adresse de l'établissement : | 18 rue Jean Moulin, 21300 Chenôve, France |
| Raison sociale : | STARS HOTEL SARL |
| Adresse Siège : | 11 rue Tronchet, 75008 Paris, France |
| Coordonées téléphoniques : | +33 (0)1 40 06 08 50 |
| Adresse électronique : | [email protected] |
| Immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés : |
RCS Paris B 389 205 592 |
| Capital social : | 9 000 000 Euros |
| N° de TVA intracommunautaire : | FR 46 389 205 592 |
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L’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, au titre de l’année 2020, pour l’UES JJW France, est de 25 / 100 points.
INDICATEURS UES JJW FRANCE
1/ Indicateur d’écart de rémunération (%) : 87,6
Un écart de rémunération est constaté en faveur des femmes.
2/ Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles (en nombre équivalent de salariés) : 6,7
Un écart de taux d'augmentation est constaté en faveur des femmes.
3/ Indicateur de pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) : 0
4/ Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4
Les femmes sont sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés.